Dossier de compétences
Coach agile

Vous devez présenter un profil Coach agile à vos clients ou partenaires ? Découvrez notre modèle de dossier de compétences "Coach agile", spécialement conçu pour mettre en avant les savoir-faire techniques et les expériences clés de vos consultants. Que le profil soit junior ou senior, ce modèle permet de structurer et valoriser rapidement les compétences, afin d'augmenter vos chances de succès lors des appels d'offres et missions.

Modèle de dossier de compétences pour le métier Coach agile

Aperçu du dossier de compétences coach-agile-0.png
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Exemple de dossier de compétences Coach agile en version texte

FAC

Coach agile

12 ans

PRINCIPALES EXPÉRIENCES

Coach Agile Programme Digital - Société Générale - Paris, France

3 ans

Agile Coach & Facilitatrice SAFe - BNP Paribas - Paris, France

2 ans

Coach Agile Senior - Capgemini - Lyon, France

4 ans

DOMAINES DE COMPÉTENCES

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Coach Agile Programme Digital - Société Générale

04-2021 - 04-2024

Contexte :

Banque internationale – Transformation digitale d’un programme de 130 collaborateurs pour l’automatisation du parcours client.

Missions :

  • Facilitation de la mise en place du framework SAFe pour 10 équipes produit
  • Accompagnement individuel de 24 Product Owners et Scrum Masters
  • Conduite d’ateliers d’amélioration continue trimestrielle
  • Création et animation de formations sur les valeurs agiles
  • Pilotage d’un plan de transformation visant à accélérer la livraison de fonctionnalités

Environnement technique :

Jira, Confluence, SAFe, Slack

Résultats :

Réduction du cycle de livraison de 35 %, satisfaction des équipes augmentée de 42 % (enquête interne), passage réussi à l’agilité à l’échelle.

Agile Coach & Facilitatrice SAFe - BNP Paribas

03-2019 - 03-2021

Contexte :

Banque de détail – Structuration de la branche IT pour piloter des projets digitaux complexes à l’échelle européenne.

Missions :

  • Conception et animation de parcours de montée en compétences agiles
  • Diagnostic du fonctionnement des équipes projets
  • Lancement de rituels agiles à destination de 7 équipes produits
  • Accompagnement des managers dans le changement de posture
  • Mise en place d’indicateurs de performance agile

Environnement technique :

Miro, Trello, Jira, Kanban

Résultats :

Augmentation de 25 % de la productivité sur les lots prioritaires, adoption généralisée des méthodes agiles, progression notable de l’autonomie des équipes.

Coach Agile Senior - Capgemini

02-2015 - 02-2019

Contexte :

ESN – Accompagnement de clients grands comptes (énergie, industrie, assurance) sur la transformation de leurs pratiques managériales et projets numériques.

Missions :

  • Coaching d’équipes Scrum (jusqu’à 8 équipes simultanément)
  • Réorganisation des modes de collaboration inter-métiers
  • Conduite de rétrospectives et de team building agiles
  • Formation de plus de 120 collaborateurs aux principes agiles
  • Animation de communautés de pratiques internes

Environnement technique :

Jira, Confluence, Scrum, Management Visuel

Résultats :

Amélioration de la cohésion d’équipe mesurée (+37 %), délais de mise en production réduits de 28 %, satisfaction client accrue lors des tuiles de pilotage.

FORMATIONS ET CERTIFICATIONS

Diplôme d'Ingénieur - CentraleSupélec

09-2007 - 06-2012

Spécialisation en management de projet et agilité, travaux dirigés sur la conduite du changement.

Certificat Coach Agile - Université Paris-Dauphine

03-2018 - 07-2018

Formation avancée sur la facilitation, la posture de coach et la transformation agile à grande échelle.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Méthodologies agiles

Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, XP

Outils collaboratifs

Jira, Confluence, Miro, Trello

Coaching professionnel

Co-développement, Feedback 360°, Intelligence collective

Gestion de projet IT

User Stories, Roadmap agile, Lean Startup

Communication et facilitation

Icebreakers, Retrospective Games, Liberating Structures

Outils d’analyse et reporting

Power BI, Tableau, Google Data Studio

LANGUES

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